Sécurité, santé et stratégie d'amélioration continue en plateforme

22.01.2025

Protéger, préserver et maintenir nos collaborateurs face aux risques d’accidents et de maladies est une priorité pour Sonepar France. Dans cette perspective, le développement de notre stratégie de sécurité permet de renforcer la prévention face aux risques professionnels de nos activités.
 

Au cœur des plateformes, le développement d'une culture de sécurité est un enjeu majeur pour promouvoir une approche proactive de la sécurité. Cette démarche repose sur quatre piliers fondamentaux :
 

  • Poursuivre la montée en maturité de la culture sécurité

  • Évaluer les risques en étant à l’écoute du terrain

  • Accompagner le changement

  • Renforcer notre stratégie ergonomique
     

La stratégie ergonomique a pris une nouvelle dimension avec l’intégration d’un collaborateur ergonome dédié à l’amélioration continue des conditions de travail sur les six plateformes.

L’objectif ? Adapter les postes et l’activité de travail à nos salariés pour, d’une part, améliorer le confort et la santé des collaborateurs et, d’autre part, contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise.
 

La stratégie sécurité se traduit par des actions concrètes au quotidien. Parmi celles-ci, les "Safety Days","Safety Weeks" et "Safety Coaching" organisés au sein des 6 plateformes de Sonepar France se démarquent par leur approche ludique et pédagogique. Ces événements proposent :

  • Des ateliers de sensibilisation aux risques,

  • Des formations incendies 

  • Des sessions de gamification,

  • Des actions autour des conduites addictives.

  • Une escape game "Chasse aux Risques" : un atelier immersif où les participants prennent le rôle d’un responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) pour enquêter sur un accident. À travers des puzzles et des mises en situation, ils apprennent à identifier et prévenir les risques.
     

Les rituels de prévention tels que les "1/4 d'heure sécurité" mensuels renforcent la culture de sécurité en impliquant activement les équipes. Chaque accident du travail fait l’objet d’une analyse approfondie pour en identifier les causes et mettre en place des mesures correctives adaptées.
 

En parallèle, des initiatives comme les échauffements musculaires avant chaque prise de poste, développées en collaboration avec l’ergonome, participent également à la prévention des troubles musculo-squelettiques, tout en favorisant le bien-être au travail.

 

Un bilan positif et des résultats encourageants
 

Grâce à cette mobilisation collective, Sonepar France a réduit l’accidentologie de plus de 60% en trois ans. Certaines plateformes ont atteint l’exploit de zéro accident du travail sur une année complète. Ces succès reflètent l’engagement quotidien de nos équipes et la pertinence de leur stratégie de sécurité.

 

« La sécurité n’est pas seulement une priorité, c’est une valeur fondamentale qui guide chacune de nos actions. Nous sommes fiers d’annoncer une amélioration significative de nos résultats en matière de sécurité grâce à l’engagement de tous nos collaborateurs.

Les résultats parlent d’eux-mêmes, au cours des 5 dernières années, nous avons réduit notre accidentologie de 73% et certaines plateformes ont réussi à atteindre un nombre de jours sans accident pendant plusieurs mois consécutifs. Ces performances sont le fruit d’un effort collectif et d’une montée en maturité de notre culture sécurité à chaque niveau de l’entreprise.

Cette progression est un encouragement à poursuivre nos efforts et ainsi atteindre l’objectif ultime du Zéro accident. Cela passera par une vigilance partagée et constante de tous les collaborateurs, une responsabilisation de chacun et la poursuite de nos actions d’amélioration pour un environnement encore plus sécurisé. » Antoine DELACOUX, Responsable sécurité 

 

Ensemble, nous continuons à bâtir un environnement de travail plus sûr et plus respectueux de nos collaborateurs, en plaçant leur santé et leur sécurité au centre de nos priorités.