Les Colam Sustainability Awards ont été créés en 2016 pour mettre en lumière les initiatives prises par les collaborateurs ou les sociétés opérationnelles du Groupe ayant un impact positif sur les thématiques environnementales, sociales et humaines (RSE).
Ces prix reflètent l'ambition des actionnaires familiaux de devenir une référence en matière d'actionnariat responsable et de créer une réelle différence en reconnaissant les initiatives prises par les collaborateurs de Sonepar sur le développement durable dans son ensemble.
Depuis 2022, les Colam Sustainability Awards sont organisés chaque année autour de 2 prix, décernés alternativement : le Planet Award et le People Award.
Sonepar France reçoit le People Award - Education & Communautés pour son partenariat avec l'Ecole Gustave
Le secteur de la construction est confronté à des difficultés de recrutement et doit pourvoir 100 000 emplois d'ici à 2030. Il doit se moderniser et développer de nouvelles compétences pour suivre le rythme de l'innovation technologique et de la transition énergétique vers la neutralité carbone.
Fort de ce constat, depuis février 2022, Sonepar France s'est associé à l'Ecole Gustave, une entreprise d'économie sociale, qui propose des formations gratuites aux métiers du bâtiment aux demandeurs d'emploi en reconversion, sans condition de diplôme, quel que soit leur niveau de qualification. Une fois admis dans l’un des établissements, les élèves reçoivent une formation de trois mois, avant d’en passer douze sur le terrain en tant qu’apprentis.
Ce partenariat avec l'Ecole Gustave permet ainsi de mettre en relation des apprentis avec des entreprises, notamment des électriciens et des plombiers. Cette initiative a déjà donné lieu à près de 45 sessions de recrutement dans nos agences, permettant à nos clients de recruter 100 apprentis directement dans le cadre de ce programme.
“A travers nos deux réseaux, généraliste et spécialiste, nous sommes toujours à l’écoute des professionnels et de leurs besoins. C’est pour nous une grande fierté d’avoir aidé plusieurs installateurs à identifier les talents qui, demain, constitueront les forces vives du secteur. Cela prouve que Sonepar est capable d’offrir à ses clients plus que du matériel et des solutions : de vrais services qui contribuent au cycle de vie de l’entreprise. C’est avant tout la réussite de nos agences, de notre réseau qui est saluée par cette récompense. Sans la dynamique commerciale de nombreux points de vente qui réalisent les différentes rencontres et job datings avec l’Ecole Gustave il n’y aurait pas eu ce succès. Un grand bravo à notre réseau et une grande fierté pour moi de travailler avec eux. ” explique Pascal LAMAUD, Directeur Expertise et Formation Technique Sonepar France.
Ce partenariat est vertueux car il permet de pallier les difficultés de recrutement dans notre domaine d'activité. En effet, nous aidons nos clients à recruter du personnel qualifié tout en permettant aux personnes en recherche d'emploi de trouver du travail. Et nous avons de belles perspectives devant nous : déjà présente à Lille, Saint-Denis, Marseille, Lyon et Bordeaux, l'Ecole Gustave va ouvrir de nouveaux campus en 2025 !
“Je retiens de belles histoires, qui illustrent la diversité des parcours auxquels on parvient à donner vie.
Celle d’un ancien cadre d’une SSII, bac +5, en passe de réussir sa reconversion en tant qu’électricien.
Celle d’une jeune femme qui a réussi à imposer son profil dans un environnement largement masculin.
Celle d’un réfugié érythréen sur le point de valider son diplôme et qui a lui aussi trouvé un poste. Le monde du bâtiment a ceci d’appréciable qu’on ne se soucie pas de l’origine ni du parcours des gens. On y est d’abord jugé sur son travail, son envie, sa compétence.” conclut Marie BLAISE, fondatrice de l'Ecole Gustave.
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